老板与秘书

　　大老板有个小秘书，男老板有个女秘书，好像是一种固定搭配。笔者孤陋寡闻，迄今还未见到哪位老板脱此窠臼。也有男老板身边带位男秘书的，但往往不叫秘书称助理，或许人家本来就是助理。

　　现如今就业讲究双向选择，男人们在择业时，倾向于管理、策划之类的工作，即便无职无权，也要相对独立，哪肯亦步亦趋地跟在老板后面看其脸色行事。于是，秘书之业便责无旁贷地落在女人身上。

　　女秘书可以细致周密地为老板安排好工作行程，认真负责地管理好资料文档，她会恰到好处地拒绝老板不愿见的客人，又会在老板疲倦时端上一杯浓茶或咖啡。女人的天性仿佛就适合当秘书，也就难怪老板们看好女秘书了。

　　女老板雇个女秘书没人说什么，男老板倾心于女秘书就有人说长道短了。虽然流言蜚语不足惧，但日久天长也会影响事业的发展、个人的声誉、甚至家庭的和睦。因此，男老板在招聘女秘书时应注意一二，万不可将女秘书变成“小蜜”。

　　首先，女秘书将直接代表男老板的修养和品位。初次造访老板办公室的人，会从女秘书的身上去寻找老板的追求。很难想象一个花枝招展、举止轻浮的女秘书后面，会有一个做事投入、信誉可靠的老板。所以，一个好男人可以没有一个好老婆，一个好老板却万万不可没有一个好秘书。

　　其次，女秘书的野心不宜过大。行文办事出主意不能越俎代庖，替代老板或老板的老婆。如果老板尚未婚娶，不反对他在找女秘书的同时择偶。但一要两情相悦，二要互相尊敬，避免黏黏糊糊，有伤大雅。

　　再其次，老板和秘书都是企业形象的重要组成部分，在公共场合，男老板不要成为女秘书的陪衬。举个最简单的例子，一个瘦小的老板就不宜带一个高大的秘书抛头露面。很多男老板以为身边有一个漂亮的女秘书可以显份儿，那先要看看自己有没有份儿。

　　以上，供老板们参考，有不同见解欢迎商榷，只爱美人不爱江山者，不说也罢。