怎样处理职场人际关系

　　初入职场时，家人总会千叮万嘱让你注意搞好人际关系，因为它直接关系着你在公司的发展前景。职场，跟学校不一样，学校里即使你人际关系处理得不好，也只是影响你的人缘，不会影响你的学习成绩和荣誉，因为那大多是老师和学校根据你的学习成绩而定的。然而公司就不一样，大多公司都民主化了，很多都是私企，你的表现和人缘直接将影响到你在老板心里的印象，更影响你在公司以后的薪水涨跌和职位的升降。所以，处理好职场人际关系成了非常重要的事情。

　　在公司里，你必须会察言观色，抑制自己以前不好的脾气和习惯，公司人的关系都是同事，都是工作拿薪水的，根本没有谁会去迎合你的脾气和生活习惯，而你要是想在这里立足，以至于有更好的发展的话，只有把自己包装起来，做个在职场游刃有余的人际关系处理能手！

　　此外，你再多多注意自己的外部形象，多努力工作，争取创造优异的业绩，如此一来，升职对你而言，又有何难？可是如何处理职场人际关系就成了最关键的问题了。

　　1.试着合群，融入同事中去。常理而言，不合群不打场的职员很难有人缘的，往往会被人冷落，或者处于一种孤立的境地，这样对你很不利，碰到公司活动或者集体处理工作问题时往往没人祝你一臂之力。更有甚者，这会被你的领导看在眼里，让他误以为你的人缘很差，人品、性格有问题，显而言之，梦想升职的第一个门槛就失败了。要想融入到同事中去，就得花时间研究一下同事们的兴趣和爱好，甚至性格，各自都喜欢听什么话等等，投其所好，融入进去就不难了，但是你得考虑个度，不能过了，那样可就适得其反了。

　　2.注意同事聊天战术。同事相处的时间很长，难免会在一起闲聊，谈天说地，非常自由轻松。但是这样放松的场合也最容易出事，有可能你放纵的一句话一个动作就能毁掉自己的形象，使得以后同事们都远离你。所以闲聊时要保持距离，不可过于放松。说话没有收敛和顾忌，放人之心不可无，你怎么知道你的一句无心之言到别人那里会不会变相呢？

　　3.远离搬弄是非。没有人喜欢搬弄是非、说人长短的多事者。如果你只是无名小卒，这样做的话，在公司以后的处境将会受到很大排斥；然而如果你得到老板的赏识，仗着有人撑腰的话，也不要这样做，因为这样一来你的优势地位也将丧失，人缘也不会好。要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。长此以往，你估计在这个公司会呆不下去了。

　　4.内部纠纷不可张扬解决。君子所为当是：大事化小，小事化了。同事间的矛盾和纠纷不要弄的整个公司乃至外面的人都知道，这样你虽然可能出了口气，可也把自己的形象和人缘毁掉了，别人会以为你是喜欢生事的人，自然远离你。

　　5.少发牢骚。喜欢发牢骚的人内涵、修养基本没话说。一般职场里的人们都喜欢低调，把什么都往肚子里放，个人有个人的工作和生活烦心事，你一旦常常发牢骚，人家听了谁都会觉得烦。

　　6.少向同事借钱。步入社会的人都比较现实，与钱挂钩的更为敏感，所以你尽量别跟同事扯上钱的关系。以免影响人际关系及个人形象。

　　7.得意时低调谦虚。张扬的人没有人喜欢，就算你升职加薪了又怎么样？还是同事，没有高低贵贱之分，要是张扬高调，没有人会喜欢你的。

　　8.向上司争宠把握度。一般的同事都不会喜欢那种刻意露骨给上司示好奉承的人，所以你即使有这样的想法，在说话、接触方面也要把握尺度，别做的过了头，那样可就惨了，目的没达到，反而会落个坏名声。

　　9.多干实事，少说话。毛主席曾教导我们要多做事，少说话。话多的人往往扮演的是吃力不讨好的角色，还容易被人看透性格，总之好处比坏处少得多，所以尽量少说话，为自己保留一些神秘，何乐而不为呢？