面对“妈妈级”公司，能不能辞职？

　　中国倡导注重知恩图报的礼仪国家，就父母来说，父母辛苦养育你几十年，等你成家立业，翅膀硬了，就离开家人，对他们不管不问了。这从道德层面来说，是很不提倡的。而职场也是如此，有的人从刚入行，到最后成为精英、骨干，行业带头人，这些都是公司的培养，是老板的照顾，如果他不在这个公司，很可能就没有这个成绩。但是他现在有成就了，吃香了，有更好的公司要他，如果他离开，将会有更大的发展前景，他该如何抉择呢？Steven就遇到了这样的困扰。

　　Steven在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中，公司迅速成长成熟，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，Steven充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力和实力，Steven由一名普通的销售，一步步晋升为该公司的华东地区销售经理。所以，这家公司，是Steven职业生涯迈入成功行列的铺垫。Steven在同行业中的成功，引起了其他公司的青睐，于是，猎头们纷踏而至。其中一家公司开出的优越条件，让Steven心动却又困惑不已。离开伴他8年怀有深厚感情的公司？毕竟有些舍不得；跳槽去新公司，可能有更好的发展……他自己也很矛盾。

　　到底要不要跳槽？专家分析说，首先确定跳槽动机。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：

　　一是被动的跳槽。即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就就要考虑换个环境试试了。

　　第二，是主动的跳槽。即面对着更好的工作条件如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。