求职者的困惑

　　随着社会经济的高速发展，茫茫职场提供给人的机会是越来越多，但随之而来的愈演愈烈的竞争压力又往往压的人透不过气来，许许多多的求知者在走投无路之下走入了困惑。

　　一是盲目从众心理。不少求职者择业时容易受社会上一些舆论的左右，不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，盲目从众，追逐热门，结果既影响择业又压抑了自己的优势。

　　二是轻信黑心中介。一些黑心中介巧立名目，通过设置试用期、培训、抵押等陷阱引诱求职者上当，而他们却因此大肆敛财，或进行其他不法行为。这些骗术花样繁多、防不胜防，从根本上来讲正是利用了一些求职者的求职心切和缺乏自信的“弱势”心理。

　　三是轻视应聘技巧。很多求职者多次应聘失败，正是由于忽视了应聘技巧。应聘的技巧有很多，关键要靠平时不断的摸索、留意和积累。

　　四是没有危机意识。找工作要有危机意识，要早准备，多留心职场动态，及时通过学习培训充电，增强求职竞争能力。

　　五是不会绕道而行。在求职时的绕道而行，是要看清“道路”是什么，道路不是从事某一职业，而是通过从事职业获取回报。当放弃某个职位时，不是在放弃人生追求，而只是放弃了一个障碍而已。

　　六是机会面前怯懦。今天我们提倡的是要抓住机遇，敢于“先揽瓷器活，再买金刚钻”，要不然等你手里有了“金刚钻”（能力），那有限的“瓷器活”（岗位）早就被别人“揽”去了。

　　所以我说，在选择职业时一定要坚持“择已所爱，择已所长，择世所需，择已所利”的原则，并借助自我分析和职业测评的帮助，最终确定自己的职业生涯发展。