新人务需提防职场暗术

　　找工作是很多人头疼的事情，面对招聘陷阱，很多急于找工作的人少了几分警惕，尽管有些招聘他们能意识到陷阱的危险，但还是会抱着试试的心态去尝试，招聘骗子正是抓住他们急于求职的心理，耍尽花招骗钱骗人。

　　遭遇职场黑哨，我想对于每个进入了和即将进入职场的人都是不可避免的，这也是人才市场的规则之一。

　　首先，倚老卖老，你还嫩着呢！这是黑掉你进场的机会。

　　尤其是对刚出校门的大学生来说，脱下校服不久，身上的稚气是无论如何都掩藏不了的，工作经验缺乏更是成为一道高高的门槛。小陈讲述了他的经历：

　　我从学校出来去应聘那会儿，碰到一个主管销售的副总面试我，前面的都通过了。我被人事小姐引进去的时候，看见一个头发整得倍亮倍亮中年男人，他头也没有抬起来，抽着烟、很随意的再翻我的简历，我说了声：您好！他脑袋微微动了下，估计是表示知道来了个人。我自己走过去在他对面坐了下来。刚坐下，只见他把简历“啪”的一声就扔在旁边的矮文件柜上，头上扬了点很不屑的问了句：你刚毕业的啊？我很惶恐的应了句：嗯。沉默了一会，我不知道他在想什么？但是我看到他脸上的表情已经从刚才的不屑转化成非常为难的样子。我试探性的把自己的一些和应聘职位相关的经历以及自己对所求职位的理解陈述给他听，他微眯着双眼(基本呈缝状)，也可能是眼睛太小，没怎么敢看清楚，可能他也在听我的叙述，轻蔑的表情溢于言表，等我说完了，接着就听他自言自语的感叹了一句：现在的学生学校能学到什么东西哦！记得好像就说了这几句话，他就对我下了逐客令：你回去等通知吧！

　　回来的路上我才想明白，他们八成认为自己经历的事情多了去了，我那点经历也能叫经历？

　　其次，内部引荐。招聘只是一个幌子，从一开始就给你亮了红灯。

　　招聘有时只是做给某些人看的，其实人员早就定好了。像有些国企，贴出招聘公告只是给别人看的，其实早已有人走后门了，想想你有时的简历发送后毫无音讯，就可能有这个原因了。所以，有人说，“对于我们这些应聘者来说，我们像是一只被根香蕉戏耍的猴子，屁颠屁颠得跑过去应聘，满怀希望的等待通知，到头来只是块香蕉皮在晃来晃去的，香蕉早给人吃掉了。太不公平了！”

　　李小姐在求职的时候就曾经遇到过这样的事情。那次到一家企业应聘，和主管领导相谈甚欢，甚至有点相见恨晚的感觉，因为在面试的过程中谈行业状况的时候，发现他们曾经在同一家企业工作过，有很多共同的看法，她基本认定这次肯定有门。但是面试临结束时，他对她说，我们交个朋友吧，并很真诚的把自己的电话号码给了我。接着他就很无奈的对她说：这个职位，我觉得你很适合，但是我们公司的另一位老总已经私下跟我通了气，介绍了他的一个朋友过来，招聘只是做个幌子！