如何决定和处理职场去留问题

　　职场是个特殊又现实的社会，面对职场不如意时，有的人考虑了去留，在职场如日中天时，也有人考虑到了去留问题。有位朋友就讲述了自己的职场离去与留下的苦恼。

　　我毕业之后就在一个国企里面工作，有十几年了，成了干部。我现在头头对人不大好，在他“磨练”之下，我过着很多年不愉快的日子，在战战兢兢中，我通过自己的努力慢慢积累了大家对我工作的认可，不过工作中总是遭遇头头创造的很多有损人格的事情。

　　去年一次触及我心理底线的事，崩溃了，偶提出了辞职。还很丢人的哭了一场。头头的头头跟我谈话，把我留了下来，本来是决意要走的，后来还是留下来了。

　　又过了一年，那头头虽然有点收敛，但是依然会出现一些受不了的事情。例如在人面前说我别有用心等等。

　　这一年，考虑到工作人际氛围的紧张、工作的压力和自己身体的状况，决定听从老公的建议，回家养好身体，生个小孩。于是我决定放弃这份收入不错的工作，回家休息去。

　　然而，头头的头头再次挽留我，尽管是走程序的挽留，但是也看到了诚意。头头的头头是个好领导，有一些比较要好的同事跟我说，还是留下来吧，要给领导面子。

　　是的，别人的一番好意，我是不忍拒绝。但是我留下来，又有下面的担忧：

　　1、别说我头头，可能公司里面的其他人都会闲言碎语，公司正值人事改革的当口，他们会认为我别有用心，变相向公司提要求。

　　2、我其实这个人很平常心，对物质和地位没有什么追求，一切顺其自然，对得起自己的工作就好。可是我的头头一直以为我想取代他的地位，我如果留下来岂不是真的以为我在给公司施加压力？

　　3、其实这些年我付出的努力也是很艰辛的，在“魔掌”之下那么辛苦还慢慢得到大家对我工作的认可，这也是我有些不舍得的地方，到了外面，一切又要从零开始了。

　　4、已经是再次提出的辞职了，给我还真的是不好意思留下来，可是又如何面对头头的头头的好意？留下来也不是不可以，我这人要么不做做就会继续做好，但是又不想再去面对别人对我再度提出辞职的流言蜚语。

　　可能我的心态在这些年里面弄得太紧张，太谨小慎微了，提都已经提了，头头的头头也在等我的决定，我不知道该如何是好？如果留，我该怎么说和调整心态？

　　对于此现象，有人分析认为小陈可能比较注重自己表现，而他的上司可能是个阴险的人物，在这样的上司手下可能会觉得累，所以小陈会苦恼，但是这样下去不是长久之计，所以建议小陈可以跟上司谈谈，开诚布公地，这样对这种状况的改变有帮助。